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让简历一发即中的三大绝招

2011/7/11 12:59:23 阅读次数()
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简历制作是求职过程中的第一步,也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息,对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会,简历?#25512;?#30528;至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧,怎样才能吸引用人单位的眼球,增?#29992;?#35797;的机会呢?成功的简历应具备以?#24405;?#28857;:

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简历版面必须有条理

????杨萃先老师表示,简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息?#20445;?#24517;须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是“自我介绍”这个?#26041;冢?#36890;过实例来说明?#32422;?#30340;优点,而不是一味只说“有责任?#23567;?#32452;织能力强”这种空泛的表术。

????为?#23435;?#24341;HR的眼球,求职者还必须在简历中“秀”出?#32422;?#19982;众不同的亮点,即使它与应聘的职位没有直接联系,但这往往能体现出求职者的“可转移能力”。

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简历制作必须有针对性

????在制作简历?#20445;?#27714;职者还必须对简历进?#23567;?#23458;户化?#20445;?#20063;就是说简历必须有针对性,针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息,弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其?#21069;?#31526;合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置(一般在A4纸的上1/3处)。在编排信息点?#20445;?#35201;进?#26032;?#36753;分类,从而体现出求职者的逻辑性思维能力。最后,简历的语言表达必须做到简练,一页为好。在完成简历之后,一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和?#34892;?#36259;的信息,对简历再次润色,逐步完善?#32422;?#30340;简历。

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不要?#24895;?#20214;形式发电邮简历

????当简历完成后,下一步就是投简历。那么,如何才能把简历顺利提交到HR的面前呢?#31354;?#20010;小小的细节在求职过程中也充满?#25628;?#38382;。写电子邮件简历?#20445;?#19968;般情况建议使用中?#27169;?#21363;使很多外企使用英文作为招聘语言,但是阅读求职电子邮件的都是中国人,使用汉语更加方便。但是,如果你申请的是一些相对高级的职位,对方的招聘启事完全是英文的,则尽量使用英文写电子邮件。发送简历?#20445;?#26368;好直接将简历?#31243;?#22312;正文中(?#31243;?#21518;要重新排版),不要?#24895;?#20214;的形式发送(除非公司要求)。

????电子邮件中的“subject”千万不能空白,必须写上?#32422;?#30340;姓名?#32422;?#24212;聘职位。同时还要写下有针对性的附言,说明你符合HR最基本的几点要求。在结尾?#20445;?#21487;以适当写上祝“工作愉快”、“?#21335;?#20107;成”等祝福话语。另外,还要注意的是,招聘启事上通常?#23478;?#27714;?#25226;?#21382;证、学位证、身份证复印件、小一寸相片?#20445;?#21407;则?#29616;?#38656;发电子邮件简历和照片即可,并在简历上注明“为?#20048;?#24744;下载过慢,本人将在面试时携带‘三证’以供查验,谢谢!”HR会更喜欢这种做法。此外,除了电子邮件简历外,假如求职者?#38405;?#32844;位非常?#34892;?#36259;,就可以选择邮寄甚至亲递简历,成功率可能会更高。因为设计精美的打印简历更容易给HR留下好印象,而且减少信件遗失的可能性。

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